PDP领导特质分析系统中ldquo变

在热带雨林至热带大草原中,拥有世界上最富戏剧性的自然景观,高原,山林,湖泊,海岸线。这种地理跨度有助于物种的形成和保存,在这里,生活着一种爬行动物。为了得到这份自然的馈赠,人们采集,捡拾,挖掘,捕捞,烹饪......等等,跑错片场了,这里不是《舌尖上的中国》;

而是PDP领导特质分析系统之“变色龙型”的现场。犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来,今天终于要带着大家来扒一扒PDP领导特质分析系统中最后一种代表动物变色龙型格背后的故事。

一、变色龙型个性特质分析

变色龙是一种非常奇特的动物,具有适于树栖生活的种种特征和行为,顾名思义,它们善于随环境的变化,随时改变自己身体的颜色,以有利于隐藏自己,同时又有利于捕捉猎物。

因此,变色龙是一种“善变”的树栖爬行类动物,是自然界中当之无愧的“伪装高手”,为了逃避天敌的侵犯和接近自己的猎物,通常在人们不经意间改变身体颜色,然后一动不动地将自己融入周围的环境之中。

在PDP个人天赋特质分析系统中,变色龙为整合型特质的象征动物,他们的各种个性特质较为均衡,没有特别突出的个性,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,约占人口30%。他们的共同特性就是适应力与灵活性都很强,擅长整合内外资源,兼容并蓄,以合理化及中庸之道待人处事。

个性特质

1

适应力和灵活性很强

2

擅长整合内外资源、兼容并蓄

3

中庸之道待人处世

4

擅于沟通是天生的谈判家

行事风格

1

没有强烈的个人意见取向,在复杂的环境中倾向于采取中立态度

2

与人打交道时,会根据对方的性别、年龄、文化及个性特质等调整自己的言行

3

会依据组织或所处环境的任务要求随时调整自己,面临新环境或变化时,能迅速充分地融入环境和适应变化

在工作中的优势

1

协调能力强、灵活性大

2

以团队利益为重能轻松应对和处理复杂或混乱的情况

3

适应能力强

4

树敌较少

二、变色龙型格的代表人物

古今中外名人中,周恩来、基辛格、诸葛亮、张英都是变色龙型人物,他们都擅长在复杂的环境中折冲协调,由此就可看出“变色龙”型人的协调、整合功力。

其次,在面临新环境或文化冲击时,能充分融入并且调适得当,当他们与人打交道时,会针对人际互动随时调整自己的行为举止,不至于趋于极端;由于对不同年龄、文化、种族的人,天生具有娴熟的整合能力,所以他们是很称职的谈判及协调高手,也是措词得宜、手腕圆融的外交人才。

周恩来

周恩来是属于开创性的“变色龙”,毛泽东是属于高开创性、低遵奉性的领袖,因此和他搭配的人必须也具开创力,才能将他的想法推动。周恩来的外向表达较强,支配性次之,所以毛泽东不担心他也夺权的威协,而让他在外交的领域中尽情发挥。

张英

虽然在马云创业的初期,张英一直都是“后勤部长”,但并不意味着,她只能扮演幕后支持者的角色,从诚信通的成功不难看出张英的“变色龙”特质:弹性和适应能力很强,且擅长整合资源来获得成功。对于马云来说,张英这个能干的妻子无论放在哪个位置上都能干得非常出色,这一点恰好反映出张英适应性和灵活性很强的“变色龙”特质,变色龙型的人往往能够演什么像什么,在各种角色之间转换游刃有余,而不会有很大的压力。

老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四大类型都各有大小不一的凌角,只有变色龙是“圆”的,因此与什么人都合得来。虽然别人忍不住会说他们“没有个性”,而这“没有个性”其实就是他们所共同的喜中庸之道、又无敌人的个性。

总的来说,由于“变色龙”中庸而不极端,凡事不会执着,也较没有意识形态,韧性极强,善于沟通,是天生的谈判、协调人才,很适合做一个职业外交家。他们的适应力极强,在新环境及文化冲击时,能充分融入且调适良好,在群体中往往能发挥很强的整合与协调功能。

想知道自己是什么类型的人吗?



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